Nhân sự nhìn từ địa phương LÊ THANH HẢI 17/10/2015 775 từ TTCT - Thảo luận thêm về bài “Mở cửa cho nhân sự trẻ” trên TTCT số 38 ra ngày 4-10.Mục tiêu cuối cùng của việc đề bạt cán bộ là hiệu quả công việc, tức là sự phát triển của từng địa phương cụ thể, mà kết quả có thể kiểm tra trong khoảng thời gian không lâu.
Mở cửa cho nhân sự trẻ DIỆP VĂN SƠN 03/10/2015 2178 từ TTCT - Trong vòng 4-5 tháng qua, nổi lên một vấn đề nhân sự đáng chú ý: nhiều cán bộ chủ chốt xin nghỉ hưu sớm liền kề nhau, dẫn đến một thực tế khó khăn mà nhiều địa phương kêu trong chuẩn bị cán bộ kế cận. Chủ trương “đổi mới, trẻ hóa đội ngũ cán bộ lãnh đạo và quản lý” vốn đã có từ rất lâu, song thực tế thực thi cho thấy câu chuyện trẻ hóa nhân sự vẫn là một trong những mắc mứu lớn.
