Nhà ở xã hội tại TP.HCM: Người sống chen chúc, đất lại bỏ hoang KHÁNH YÊN 28/07/2022 1730 từ TTCT - Những lý do khó hiểu cho câu chuyện luẩn quẩn bế tắc về nhà ở cho người lao động tại TP.HCM.
Sửa luật Bảo hiểm xã hội: Giải bài toán cũ bằng cách mới HÀ QUÂN 18/06/2022 1665 từ TTCT - Luật bảo hiểm xã hội (BHXH) sửa đổi sẽ giảm số năm đóng BHXH tối thiểu để hưởng chế độ hưu trí. Tuy nhiên, các chuyên gia cho rằng cần nâng cao mức đóng BHXH để đảm bảo an sinh lâu dài cho người lao động.
Lập luận của giới chủ BẢO NGỌC 14/04/2022 1092 từ TTCT - Các chủ doanh nghiệp muốn có thêm thời gian để phục hồi và hoãn thời điểm điều chỉnh lương tối thiểu vùng. Tuy nhiên ngày 12-4, Hội đồng Tiền lương quốc gia họp phiên thứ 2, thống nhất đề xuất mức tăng lương tối thiểu vùng 6% từ 1-7-2022 để trình Thủ tướng Chính phủ quyết định.
Họ đang phải ăn mì gói nhiều hơn và tiêu hết tiền tiết kiệm VŨ THỦY - HÀ QUÂN 14/04/2022 2316 từ TTCT - Các cuộc đàm phán tăng lương chưa bao giờ là dễ dàng và phiên họp đầu tiên của Hội đồng Tiền lương quốc gia về đàm phán lương tối thiểu vùng vào hôm 28-3 cũng vậy. Năm nay, vấn đề càng khó khăn hơn khi cả doanh nghiệp và người lao động đều cùng chịu những tổn thất lớn sau đại dịch COVID-19. Tổng Liên đoàn Lao động VN kiên định đề xuất tăng lương tối thiểu vùng từ 1-7-2022 mà không đợi đến 1-1-2023 theo thông lệ. Tất nhiên, đại diện khu vực doanh nghiệp phản đối điều này. Đã hai năm lương tối thiểu "giậm chân tạo chỗ" trong khi đây là mức sàn thấp nhất và có ý nghĩa bảo vệ người yếu thế, cũng là căn cứ để thương lượng tiền lương trên thực tế. Sức chịu đựng của người lao động sau hai năm đại dịch đã tới ngưỡng và lạm phát cũng đã tác động tới họ trực diện. Ngày 12-4, Hội đồng Tiền lương quốc gia họp phiên thứ 2, thống nhất đề xuất mức tăng lương tối thiểu vùng 6% từ 1-7-2022 để trình Thủ tướng Chính phủ quyết định.
Công nhân trong “cơn bão COVID-19” T.LÊ - M.TRƯỜNG - T.B.DŨNG - V.THỦY 02/10/2021 2366 từ Bức tranh việc làm của công nhân thời dịch là những mảng màu phức tạp: một số về quê tránh dịch chưa thể quay lại công ty, thu nhập bị đứt quãng. Một số khác mắc kẹt tại vùng dịch phải nhận hỗ trợ từ gia đình, và rất nhiều lao động đang cầm cự bằng tiền tiết kiệm ít ỏi.
Người lao động Big Tech vùng lên HOA KIM 01/05/2021 1868 từ TTCT - Nếu giới làm thuê trong giai đoạn cao trào của cuộc Cách mạng công nghiệp lần 2 cuối thế kỷ 19 đã đấu tranh cho “ngày làm việc 8 giờ”, thì người lao động của các tập đoàn công nghệ trong thời kỳ Công nghiệp 4.0 hiện tại cũng phải vùng lên với những yêu cầu chủ yếu chẳng khác gì hơn trăm năm trước: tiền lương và phúc lợi.
Ba thách thức mới cho người lao động TS NGUYỄN XUÂN HẢI (Chuyên gia về lao động - việc làm) 19/05/2020 1632 từ TTCT - Việt Nam rõ ràng cần duy trì được một nền dân số trẻ, có trình độ, kiến thức và kỹ năng. Có như vậy, người lao động Việt Nam mới tận dụng và phát huy được những thay đổi đang và sẽ diễn ra trong tương lai...
Một giai cấp vô sản mới CHIÊU VĂN 30/04/2020 1964 từ TTCT - Tầng lớp vô sản mới, những người lao động phải làm công việc bấp bênh và nhiều rủi ro, đã manh nha hình thành cùng nền kinh tế công nghệ một thập kỷ qua, nay lại càng đông đảo và sống trong một tình trạng còn bấp bênh hơn nữa bởi cú sốc kinh tế từ COVID-19.
Ngàn lẻ một kiểu xoay xở giữa đại dịch NGỌC HIỂN - VŨ THỦY 13/04/2020 1550 từ TTCT - Chưa bao giờ, người lao động (NLĐ) ở thị thành đối diện với một tình cảnh khó khăn như hiện nay bởi từ giáo viên, quản lý đến công nhân, anh xe ôm đến chị tạp vụ... đều lần lượt rơi vào cảnh thất nghiệp.
Câu hỏi là còn cầm cự được bao lâu TRÚC ANH 10/04/2020 1758 từ TTCT - Đối tác hủy đơn hàng, nhà máy tạm đóng cửa, công nhân tạm nghỉ việc vì sợ lây COVID-19 khi đang làm việc. Dịch bệnh đang phủ bóng u ám lên nhiều ngành công nghiệp, từ dệt may đến sản xuất ôtô, từ các nước châu Âu phát triển đến các quốc gia nghèo hơn. Bảo vệ người lao động là chuyện phải làm, nhưng bằng cách nào, và sẽ trụ lại được trong bao lâu khi đại dịch chưa có dấu hiệu gì là sẽ sớm kết thúc?
