Tag:

Người lao động

TTCT - Nếu giới làm thuê trong giai đoạn cao trào của cuộc Cách mạng công nghiệp lần 2 cuối thế kỷ 19 đã đấu tranh cho “ngày làm việc 8 giờ”, thì người lao động của các tập đoàn công nghệ trong thời kỳ Công nghiệp 4.0 hiện tại cũng phải vùng lên với những yêu cầu chủ yếu chẳng khác gì hơn trăm năm trước: tiền lương và phúc lợi.

TTCT - Tầng lớp vô sản mới, những người lao động phải làm công việc bấp bênh và nhiều rủi ro, đã manh nha hình thành cùng nền kinh tế công nghệ một thập kỷ qua, nay lại càng đông đảo và sống trong một tình trạng còn bấp bênh hơn nữa bởi cú sốc kinh tế từ COVID-19.

TTCT - Đối tác hủy đơn hàng, nhà máy tạm đóng cửa, công nhân tạm nghỉ việc vì sợ lây COVID-19 khi đang làm việc. Dịch bệnh đang phủ bóng u ám lên nhiều ngành công nghiệp, từ dệt may đến sản xuất ôtô, từ các nước châu Âu phát triển đến các quốc gia nghèo hơn. Bảo vệ người lao động là chuyện phải làm, nhưng bằng cách nào, và sẽ trụ lại được trong bao lâu khi đại dịch chưa có dấu hiệu gì là sẽ sớm kết thúc?

TTCT - “Quỹ bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) không chỉ để dành cho người lao động (NLĐ) khi thất nghiệp mà còn để đào tạo, đào tạo lại cho NLĐ trở lại thị trường lao động, phòng ngừa thất nghiệp, giúp NLĐ luôn có việc làm... Đây là thời điểm có thể dùng quỹ BHTN để cứu doanh nghiệp và NLĐ” - ông Bùi Sỹ Lợi, phó chủ nhiệm Ủy ban về các vấn đề xã hội của Quốc hội, nêu quan điểm như vậy khi trao đổi cùng TTCT.

TTCT - Nếu diễn biến dịch COVID-19 có xu thế đi ngang như hiện nay, ước tính quý 2 năm nay có trên 250.000 lao động trong doanh nghiệp mất việc làm và hàng triệu lao động ngừng việc. Nếu dịch bùng phát mạnh hơn, sẽ có từ 350.000 - 400.000 lao động mất việc làm và khoảng 2 - 3 triệu lao động có nguy cơ ngừng việc.

TTCT - Trong 11 luật và bộ luật vừa được Chủ tịch nước công bố lệnh thông qua đầu tuần này, Bộ luật lao động với 17 chương, 220 điều được cho là sẽ có những tác động sâu sắc và mạnh mẽ tới thị trường và các mối quan hệ lao động về sau. Đó là những thay đổi đáng chú ý về khái niệm người lao động (NLĐ) và hợp đồng lao động (HĐLĐ) mở rộng phạm vi bảo vệ tới nhiều đối tượng lao động đa dạng của thị trường...

TTCT - Nếu coi sức lao động giá rẻ là một dạng tài nguyên, thì đó không phải là tài nguyên vô hạn: thời kỳ “dân số vàng” của Việt Nam sẽ kết thúc trong khoảng một thập kỷ nữa.