Nhân sự ngành hàng không thế giới: Từ sa thải hàng loạt đến đôn đáo tìm người PHAN BẢO 28/06/2022 1807 từ TTCT - Thời kỳ dịch COVID-19 hoành hành, ngành hàng không từng khuyến khích nhân sự nghỉ việc, thậm chí sa thải hàng loạt để cắt giảm chi phí. Hiện tại, khi dịch bệnh được kiểm soát, nhu cầu đi lại và du lịch đang dần phục hồi, ngành này lại đang phải chạy đua để tuyển lao động.
Du lịch bùng nổ với những rào cản HỒNG VÂN 07/05/2022 1450 từ TTCT - Các cơ quan du lịch dự báo năm 2022 ngành du lịch sẽ bùng nổ để giải phóng nhu cầu bị dồn nén của du khách. Tuy nhiên, vẫn còn nhiều rào cản khiến ngành du lịch khó phục hồi như trước đại dịch.
Khủng hoảng nhân sự ngành du lịch NHƯ BÌNH 06/05/2022 1652 từ TTCT - Từng phải cắt giảm nhân sự đến 70 - 80% trong năm 2020 và tuyển dụng nhỏ giọt trở lại trong năm 2021, hiện các công ty du lịch và cơ sở lưu trú đang mỏi mắt tìm nhân sự khi các hoạt động du lịch nội địa, quốc tế dần được khôi phục.
Khủng hoảng thủ lĩnh thể thao NGUYỄN LƯU 24/11/2021 1296 từ TTCT - Lâu nay, làng thể thao thường chỉ nghe than thở về sự khủng hoảng lực lượng kế thừa cầu thủ bóng đá, bóng chuyền, cầu lông..., chứ không mấy ai đề cập đến một cuộc khủng hoảng vô cùng quan trọng - khủng hoảng đội ngũ lãnh đạo thể thao. Nhà báo Nguyễn Lưu tuổi ngoài 70, cả một đời gắn bó với thể thao, đã gửi đến TTCT bài viết bàn về sự khủng hoảng này.
Nga và Singapore: Vấn đề kế thừa DANH ĐỨC 19/04/2021 1679 từ TTCT - Hôm 8-4, Phó thủ tướng Singapore Heng Swee Keat (Vương Thụy Kiệt) gửi văn thư lên Thủ tướng Lý Hiển Long thông báo rút khỏi vị trí đứng đầu nhóm lãnh đạo thế hệ thứ tư của Đảng Hành động nhân dân (PAP) cầm quyền, đồng nghĩa từ chối vai trò kế vị chức thủ tướng. Trước đó, hôm 5-4, Tổng thống Nga Vladimir Putin ban hành đạo luật cho phép tổng thống Liên bang Nga giữ chức vụ thêm hai nhiệm kỳ 6 năm nữa, tức đến năm 2036.
Nhân sự làng nhàng và làm sao bắt cá voi đổi hướng bơi ? VŨ THÁI HÀ 21/07/2018 2136 từ TTCT - Thiếu các chuẩn mực công việc tường minh và khả thi, đừng mơ giải quyết vấn nạn nhân sự làng nhàng...
Nhân sự nhìn từ địa phương LÊ THANH HẢI 17/10/2015 775 từ TTCT - Thảo luận thêm về bài “Mở cửa cho nhân sự trẻ” trên TTCT số 38 ra ngày 4-10.Mục tiêu cuối cùng của việc đề bạt cán bộ là hiệu quả công việc, tức là sự phát triển của từng địa phương cụ thể, mà kết quả có thể kiểm tra trong khoảng thời gian không lâu.
