Tinh gọn bộ máy: Bài toán thừa cấp phó, thiếu cán bộ chuyên môn
TS. NGUYỄN SĨ DŨNG 02/10/2025TTCT - Giải quyết bài toán thừa cấp phó, thiếu cán bộ chuyên môn phải dựa vào chuẩn mực vị trí việc làm, chuẩn về số lượng nhân sự để sắp xếp, điều chuyển.
TTCT - Giải quyết bài toán thừa cấp phó, thiếu cán bộ chuyên môn phải dựa vào chuẩn mực vị trí việc làm, chuẩn về số lượng nhân sự để sắp xếp, điều chuyển.
TTCT - Giới quan sát chính trị Trung Quốc lâu năm thường quan tâm tới cuộc họp thường niên diễn ra vào mùa hè có tên Bắc Đới Hà.
TTCT - Thời kỳ dịch COVID-19 hoành hành, ngành hàng không từng khuyến khích nhân sự nghỉ việc, thậm chí sa thải hàng loạt để cắt giảm chi phí. Hiện tại, khi dịch bệnh được kiểm soát, nhu cầu đi lại và du lịch đang dần phục hồi, ngành này lại đang phải chạy đua để tuyển lao động.
TTCT - Các cơ quan du lịch dự báo năm 2022 ngành du lịch sẽ bùng nổ để giải phóng nhu cầu bị dồn nén của du khách. Tuy nhiên, vẫn còn nhiều rào cản khiến ngành du lịch khó phục hồi như trước đại dịch.
TTCT - Từng phải cắt giảm nhân sự đến 70 - 80% trong năm 2020 và tuyển dụng nhỏ giọt trở lại trong năm 2021, hiện các công ty du lịch và cơ sở lưu trú đang mỏi mắt tìm nhân sự khi các hoạt động du lịch nội địa, quốc tế dần được khôi phục.
TTCT - Lâu nay, làng thể thao thường chỉ nghe than thở về sự khủng hoảng lực lượng kế thừa cầu thủ bóng đá, bóng chuyền, cầu lông..., chứ không mấy ai đề cập đến một cuộc khủng hoảng vô cùng quan trọng - khủng hoảng đội ngũ lãnh đạo thể thao. Nhà báo Nguyễn Lưu tuổi ngoài 70, cả một đời gắn bó với thể thao, đã gửi đến TTCT bài viết bàn về sự khủng hoảng này.
TTCT - Hôm 8-4, Phó thủ tướng Singapore Heng Swee Keat (Vương Thụy Kiệt) gửi văn thư lên Thủ tướng Lý Hiển Long thông báo rút khỏi vị trí đứng đầu nhóm lãnh đạo thế hệ thứ tư của Đảng Hành động nhân dân (PAP) cầm quyền, đồng nghĩa từ chối vai trò kế vị chức thủ tướng. Trước đó, hôm 5-4, Tổng thống Nga Vladimir Putin ban hành đạo luật cho phép tổng thống Liên bang Nga giữ chức vụ thêm hai nhiệm kỳ 6 năm nữa, tức đến năm 2036.
TTCT - Thiếu các chuẩn mực công việc tường minh và khả thi, đừng mơ giải quyết vấn nạn nhân sự làng nhàng...
TTCT - Thảo luận thêm về bài “Mở cửa cho nhân sự trẻ” trên TTCT số 38 ra ngày 4-10.Mục tiêu cuối cùng của việc đề bạt cán bộ là hiệu quả công việc, tức là sự phát triển của từng địa phương cụ thể, mà kết quả có thể kiểm tra trong khoảng thời gian không lâu.
Vui lòng nhập Tên hiển thị
Vui lòng nhập Email
Email Không đúng định dạng
Vui lòng nhập Email
Email Không đúng định dạng
Mật khẩu không đúng.
Thông tin đăng nhập không đúng.
Tài khoản bị khóa, vui lòng liên hệ quản trị viên.
Có lỗi phát sinh. Vui lòng thử lại sau.
Vui lòng nhập Tên của bạn.
Vui lòng nhập Email
Email Không đúng định dạng
Mật khẩu phải có ít nhất 6 kí tự.
Xác nhận mật khẩu không khớp.
Nhập mã xác nhận
Đóng lạiVui lòng nhập thông tin và ý kiến của bạn
XVui lòng nhập Email
Email Không đúng định dạng
Vui lòng nhập Họ & Tên.
Vui lòng nhập Ý kiến của bạn.
Vui lòng nhập Tên hiển thị
Vui lòng nhập Email
Email Không đúng định dạng
Vui lòng nhập Email
Email Không đúng định dạng
Mật khẩu không đúng.
Thông tin đăng nhập không đúng.
Tài khoản bị khóa, vui lòng liên hệ quản trị viên.
Có lỗi phát sinh. Vui lòng thử lại sau.
Nhập mã xác nhận
Đóng lạiVui lòng nhập thông tin và ý kiến của bạn
X